Empleo
Construya con nosotros el futuro de la operación inmobiliaria
Únase a un equipo que convierte el caos del mantenimiento en claridad para equipos inmobiliarios y de instalaciones de todo el mundo.
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Crecemos con cada edificio al que damos servicio
Fleet da servicio a equipos de inmobiliario, logística, educación, retail e instalaciones públicas, y nuestro equipo crece con ellos.
- ciudades con oficina
- 3
- ciudades con oficina
- sectores a los que servimos
- 5
- sectores a los que servimos
- integraciones disponibles
- 20+
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- de disponibilidad garantizada
- 99,99 %
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La vida en Fleet
Cómo trabajamos
Nuestros valores guían cómo construimos Fleet y cómo trabajamos juntos cada día.
- Claridad ante todoCompartimos el contexto abiertamente para que todos decidan con confianza.
- Rapidez frente a complejidadPreferimos soluciones sencillas y entregamos mejoras rápido.
- Centrado en las personasPasamos tiempo con quienes hacen el trabajo y construimos para su día a día.
- Confianza por defectoNos damos autonomía y asumimos la responsabilidad de los resultados.
Creado por personas a las que les importa el trabajo
Cada función nace de un equipo real en un edificio real. Escuchamos a técnicos, gestores y proveedores, y creamos herramientas que facilitan su día.
- Cerca de los clientes en cada región
- Responsabilidad de la idea al lanzamiento
- Espacio para aprender y crecer

Nuestras oficinas
Dónde podría trabajar
Trabaje con compañeros en Bangkok, Los Ángeles y Singapur.
- BangkokTailandia
- Los ÁngelesEstados Unidos
- SingapurSingapur
Cómo unirse
Su camino hacia Fleet
- 1Paso 1Envíe su CVCuéntenos sobre usted y el trabajo que le gustaría hacer.
- 2Paso 2Primera conversaciónUna charla cercana sobre su experiencia y lo que busca.
- 3Paso 3Conozca al equipoHable con sus futuros compañeros y explore el puesto juntos.
- 4Paso 4BienvenidaTodo lo necesario para aportar desde el primer día.
¿Listo para unirse a Fleet?
Siempre nos alegra conocer a personas con talento. Póngase en contacto y cuéntenos cómo le gustaría contribuir.



